We oefenen wat we prediken & leiden door bijvoorbeeld
Wanneer was de laatste keer
iemand gedaald uit als gevolg van een Burnout!
WE oefenen wat WE PREDIKen & leiden door bijvoorbeeld
Kennismaken met de CYKL Een inleiding op onze methodologie
De verandering van vandaag
Verandering is een onmiskenbare fundamentele in de corporate wereld. Elke individuele aanpak verandert op een andere manier, in een ander tempo. Het is als een peloton van fietsers proberen om de top te bereiken, wordt uitgedaagd door uiteenlopende overtuigingen, gewoonten en persoonlijkheden.
Het is een kwestie van het betrekken van alle partijen en de krachten bundelen.
Today’s change
The change is changing
Anno 2019. Todays’ VUCA-world challenges disrupt our way of working . Business models are under pressure, margins shrink and further optimization of efficiency is reaching its limits. Organisations need to transform at high speed whilst a lot of the people show (change) fatigue.
Transforming your company in a sustainable way is very time-, money- and energy consuming . Success is not granted: only +/- 30% of change efforts are effective. We see 1 big improvement area: the involvement of the people who have to deal with the change.
This is not an easy one. Different people, different speed. Some prefer to give up. Others are tired in no time. Another one wants to go faster, whilst the rest of the team still needs to get trained. On top everyone has his personality, habits & beliefs.
The peloton is as fast as the slowest cyclist. But in the end, there is no bigger motivation than reaching the peak together!
Methodologie
Vier pijlers van duurzame verandering
Context
Consulting
Coaching
Methodologyu200b
The change curve inspired by Kubler Ross
Awareness
PHASE 01
Denial
PHASE 02
Uncertainty
PHASE 03
Resistance
PHASE 04
Acceptance
PHASE 05
Experiment
PHASE 06
Anchoring
PHASE 07
Goal & Deliverables
- TAKE OWNERSHIP OF THE TRANSFORMATION
- BE PRESENT
- DEVELOP PUBLIC SPEAKING SKILLS
- RECEIVE FIRST FEEDBACK
- MOTIVATE AND ENGAGE CHANGEES
Goal & Deliverables
- TAKE OWNERSHIP OF THE TRANSFORMATION
- BE PRESENT
- DEVELOP PUBLIC SPEAKING SKILLS
- RECEIVE FIRST FEEDBACK
- MOTIVATE AND ENGAGE CHANGEES
Goal & Deliverables
- TAKE OWNERSHIP OF THE TRANSFORMATION
- BE PRESENT
- DEVELOP PUBLIC SPEAKING SKILLS
- RECEIVE FIRST FEEDBACK
- MOTIVATE AND ENGAGE CHANGEES
Goal & Deliverables
- TAKE OWNERSHIP OF THE TRANSFORMATION
- BE PRESENT
- DEVELOP PUBLIC SPEAKING SKILLS
- RECEIVE FIRST FEEDBACK
- MOTIVATE AND ENGAGE CHANGEES
Goal & Deliverables
- TAKE OWNERSHIP OF THE TRANSFORMATION
- BE PRESENT
- DEVELOP PUBLIC SPEAKING SKILLS
- RECEIVE FIRST FEEDBACK
- MOTIVATE AND ENGAGE CHANGEES
Goal & Deliverables
- TAKE OWNERSHIP OF THE TRANSFORMATION
- BE PRESENT
- DEVELOP PUBLIC SPEAKING SKILLS
- RECEIVE FIRST FEEDBACK
- MOTIVATE AND ENGAGE CHANGEES
Goal & Deliverables
- TAKE OWNERSHIP OF THE TRANSFORMATION
- BE PRESENT
- DEVELOP PUBLIC SPEAKING SKILLS
- RECEIVE FIRST FEEDBACK
- MOTIVATE AND ENGAGE CHANGEES
Maatregel
U alleen verbeteren wat je meet
Daarom hebben we een tool ontwikkeld die de voortgang van uw team meet om fit te zijn voor verandering. Door meerdere malen langs de weg te meten, passen wij onze aanpak aan de specifieke noden van uw organisatie aan.
Wijzigen
De mensen die de verandering moeten leven
Onafhankelijke, neutrale positionering tussen de veranderingen en het transformatie team. Faciliteren van communicatie op twee manieren
Transformatie team
De eigenaren en leiders van het Change project
Getuigenissen
Wat mensen zeggen
Hallo mensen!
Wees niet te trots op deze technologische terreur je hebt gebouwd. De mogelijkheid om een planeet te vernietigen is onbeduidend naast de kracht van de kracht.
Salut tout le monde!
Ne soyez pas trop fier de cette terreur technologique que vous avez construite. La capacité de détruire une planète est insignifiante à côté de la puissance de la force.
(Opmeer)
Wees niet te trots op deze technologische terreur je hebt gebouwd. De mogelijkheid om een planeet te vernietigen is onbeduidend naast de kracht van de kracht.
Josephine M.
Ne soyez pas trop fier de cette terreur technologique que vous avez construite. La capacité de détruire une planète est insignifiante à côté de la puissance de la force.
Josephine 2 M.
Wees niet te trots op deze technologische terreur je hebt gebouwd. De mogelijkheid om een planeet te vernietigen is onbeduidend naast de kracht van de kracht.